立即咨询在新标签页中打开 LINE
真实语音练习 · 可在员工手机上使用

面向一线团队的 AI 语音角色扮演培训

酒店、保险和司机团队与 AI 进行真实的客户对话练习,并立即获得私密反馈——没有评判,没有观众,只有更熟练的表现。

说缅甸语的员工也能训练
立即咨询在新标签页中打开 LINE无需部署项目,直接用员工现有的手机打开即可。
打卡上岗
用手机打开,立即看到本班次的下一个场景。
准备
实战
复盘
ImpactRole at the start of a shift: the next scenario for this shift and a Start Shift button
听一段真实通话

114秒:先共情、快解决——只差英语再精准一点

在“愤怒的客人、账单出错”这一场景中获得2星。员工一开口就真诚致歉,并立即给出具体解决方案——当场与客房部核实并取消错误费用。剩下要改进的只有英语语法的准确度,以及称呼客人的姓名。这些都由系统根据实际说出的内容判定。

开始前
界面显示为员工实际使用的泰语版本,对话内容本身为英文原声。
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查看完整对话 ↓收起对话 ↑
亮点
表现自信,客人无需再三要求就立即得到具体解决方案。完全符合 Seaside Grand Hotel 的标准:在被要求之前主动提出,并以解决方案或跟进承诺结束每个请求。
待改进
意思能传达,但语法需要打磨——“I very sorry”应为“I am very sorry”。此外按照 Seaside Grand Hotel 的标准,应至少一两次称呼客人的姓名。
★★☆ 通过同理心与挽回能力4/5英语清晰度3/5问题解决能力5/5

音频和画面均来自应用内的真实练习环节(语音为演示合成,并非任何员工的真实会话)。反馈是评分系统的真实输出。

今天已在三个一线场景中投入使用

酒店与住宿服务

每个班次都保持同样水准的接待

迎宾、办理入住/退房,以及应对已经动怒的客人
按照贵酒店自身的标准评分——例如至少两次称呼客人姓名
新员工在第一次正式上岗前反复练习直到通过
涉及境外客人时单独评估英语清晰度
每班次4个场景每次8-10分钟每场景4项任务

来自TripAdvisor评论分析研究

40%
的投诉与员工可靠性有关
36%
与员工可信度有关

— 而非客房质量

Binprathan, A. et al.(2019)— 泰国精品酒店TripAdvisor评论分析(n=50)

阅读酒店业真实案例
ImpactRole on a hotel phone at the start of a shift: the next scenario and a Start Shift button
ImpactRole level map on a phone: hotel scenarios in order with pass state and stars

界面显示为员工实际使用的泰语版本。

通话中卡壳?无需退出对话即可请求提示

一线员工大多不是缺乏意愿,而是在客人情绪激动时不知道该怎么开口。提示按钮会给出一句适合当下情境的开场白,员工再用自己的话说出来。

四项任务全程可见
清楚知道自己正被考核的内容,完成时自动打勾——不用猜测是否通过。
贴合情境的建议话术
例如“I hear you, and I'm sorry this happened”——只是一个开头,不是要背诵的台词。
客人会像真实场景一样打断
不是礼貌地轮流发言,客人会像在真实前台一样打断对话。
ImpactRole call screen: the four missions for this scenario, and a suggested opening line offered after tapping the hint button

界面显示为员工实际使用的泰语版本。

支持缅甸语团队

教练真的会说缅甸语——不只是一个翻译按钮

每位员工都可以自行选择教练语言,泰语或缅甸语。这不只是菜单和按钮被翻译——练习过程中教练的语音本身就用缅甸语讲解,每次练习后的反馈也是用缅甸语写的。

来自那次练习的真实教练反馈——真的用缅甸语说出来,而不只是文字显示。

“အရမ်းကောင်းတယ်: မင်းရေ David Miller, သုံးညနဲ့ deluxe room ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြန်အတည်ပြုပေးနိုင်တာ အစ်မကြိုက်တယ်”

面向团队主管

周一早上,主管能看到什么

每个人的准备度

谁通过了哪一关、谁卡在哪里、谁已准备好上真实班次,一目了然。

每周亮点

系统每周汇总团队做得好的地方和需要加练的地方,无需逐轮回听。

仅显示已提交结果

个人练习不会出现在主管页面,只显示员工选择提交的轮次。

ImpactRole manager roster: each team member's scenario progress, pass state, and stars
ImpactRole 真实的团队名单页面——每个人的进度与星级
隐私保护

私下练习的记录不会出现在主管的屏幕上

正因如此,员工才敢反复重来而不是回避练习——这也是它区别于让人感觉被监控的培训软件的关键。主管只能看到员工自己选择提交的记录。

可无限次重练,任何人的看板上都不会出现未完成的半成品分数
主管只能看到已提交的记录,并按场景评分
反馈以员工自选的教练语言(泰语或缅甸语)呈现;当场景设定为国际客户(需使用英语沟通)时,英语表达清晰度将单独评分
Manager view of one trainee's best submitted run: per-criterion scores and checkpoint status, nothing from unsubmitted practice

主管视图:一名学员的最佳提交记录 — 按标准评分,不包括未提交的练习。

常见问题

需要安装应用吗?

不需要。可直接在手机浏览器中使用,员工用我们提供的验证码登录。

这和我们现有的LMS有什么不同?

传统LMS只是让人阅读并点选答案,即使记住内容,也无法判断员工面对真实客户时的实际表现。ImpactRole让员工先在贴近真实工作的模拟场景中与AI进行不限次数的练习,再面对真实客户,并根据他们实际说出的内容进行评分。

能很好地处理泰语和缅甸语吗?

教练的指导和反馈以员工自选的教练语言(泰语或缅甸语)呈现,与客人的对话则遵循场景本身的语言;当场景设定为国际客户(需使用英语沟通)时,英语表达清晰度将单独评分。

主管能看到所有内容吗?

只能看到员工提交的记录,私下练习完全不可见。

如何添加新员工?

主管可自行添加员工——选择角色后即可获得可用的验证码,无需等待我们处理。

每人需要花多少时间?

每次8-10分钟,可在班次间隙完成,无需安排整天的培训时间。

试点合作如何开展

  1. 1
    一次简短的在线沟通,了解你们的一线团队和现有的服务标准。
  2. 2
    我们根据你们团队实际会遇到的情境,制作3-4个场景。
  3. 3
    在一个小团队、一个班次内试用,然后一起查看效果。
我们尚处于早期阶段,正在寻找第一批真正使用的团队。试点阶段完全免费。